防灾科技学院境外专家短期聘用管理办法（试行）

（防科发人〔2018〕82号 2018年7月17日）

为吸引海外人才参与学院建设，为学院发展发挥作用，根据学院“十三五”教育事业发展规划及学院“十三五”师资队伍建设规划，结合各二级教学单位实际，制定本办法。

第一章聘用对象

第一条本办法适用于境外人员每年在本校工作时间不低于1个月且不超过6个月，聘期一般为3年，可以连续聘用。

第二条聘用条件。聘用人员须满足以下条件：

1.符合国家规定的境外人员聘用的政治条件；

2.具有博士研究生以上学历学位，副高以上职称，年龄不超过65周岁，身体健康；

3.以第一作者身份公开发表三大检索论文10篇以上（含10篇），其中最少有2篇文章影响因子2.0以上；

4.在其研究领域有较好的研究基础，熟悉学科发展及研究前沿，有较高的英文读写听说能力；

5.主持过高水平的研究课题或较大的工程项目。

第二章岗位职责

第三条所聘人员聘期的第一年需完成的工作：

1.为教师和学生做报告1场；

2.组建学科研究团队，开展学科建设与研究；

3.帮助团队成员开设1门双语课；

4.提出可行的预研究课题或具有实际应用价值的工程项目；并指导和帮助团队成员提高科研项目申请能力；

5.指导和帮助团队成员提高学术论文英文写作技巧。

第四条所聘人员聘期的第2年起，每年在完成以上工作的基础上，还需完成以下工作中的二项：

1.以学校为第1标注单位发表三大检索论文1篇以上（含1篇）；

2.辅导1名以上教师（含1名）以学校为第1标注单位发表三大检索论文1篇以上（含1篇）；

3.与学校教师一起申请获批竞争性项目1项以上（含1项）；

4.以学校为第1标注单位公开出版专著一部或公开出版规划教材一部；

5.以学校为所有权人申请发明专利1项；

6.完成取得50万元以上收入的科技成果转化1项。

第三章待遇

第五条所聘人员在聘期内享受如下待遇：

1.每年报销受聘人员往返所在地与学校间航空交通费1次；

2.来校工作期间，学校提供临时性周转房（两室一厅）1套，并提供必要的生活条件；

3.学校为所聘人员交纳医疗保险；

4.按聘用工作月数给予相应工作报酬（含税），第一年每月2-3万元，第二年起每月3-4万元，具体数目在签订的协议中明确。

第四章解聘

第六条所聘人员在聘期内实行一年一考核。如有下列情况，将予以解聘：

1.违反国家法律法规的；

2.违反学校有关师德师风规定的；

3.不能够完成当年工作任务的；

4.达不到合同规定的工作时间的。

第五章附则

第七条本办法自印发之日起执行。

第八条本办法由人事处负责解释。