中共防灾科技学院委员会党建工作述职评议考核实施办法（试行）

（防科党发〔2018〕83号 2018年12月15日）

第一条为落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设，提升学校党建工作科学化、制度化和规范化水平，根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等规定精神，结合学校实际，制定本实施办法。

第二条坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，全面落实党建工作责任制，充分发挥党总支的政治核心、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为全面推进学校事业改革发展提供坚强的组织保证。

第三条学校党委统一领导全校党建述职评议考核工作，党委组织部牵头组织实施。

第四条党建述职范围为党总支（直属党支部）书记和党支部书记。党总支（直属党支部）书记向学校党委和本单位全体党员述职,党支部书记向党总支和本支部全体党员述职。

第五条党总支（直属党支部）书记述职评议考核的内容主要包括：

（一）贯彻落实党的路线方针政策及学校各项决定情况；

（二）发挥政治核心作用和领导班子建设情况；

（三）思想政治工作和意识形态责任制落实情况；

（四）党组织建设情况；

（五）党员队伍建设情况；

（六）作风建设和纪律建设情况；

（七）工会和共青团工作情况；

（八）统战和人才工作情况；

（九）安全稳定工作情况；

（十）其他需要说明的情况。

第六条党支部书记述职评议考核的内容主要包括：

（一）贯彻落实党的路线方针政策及上级党组织决定情况；

（二）党支部建设情况；

（三）党员队伍建设情况；

（四）开展党内活动情况；

（五）组织、宣传、凝聚和服务群众情况；

（六）其他需要说明的情况。

第七条党建述职评议考核每年度开展一次，主要包括自查自评、述职考评、综合评定三个环节。

（一）自查自评。

对照述职评议考核内容进行逐项自查，自查情况要着力体现党建工作实际做法、取得成效、存在问题及改进措施，内容要精练翔实，数据要准确。

（二）述职考评。

1.各党总支（直属党支部）书记和党支部书记应在本单位年度考核大会进行党建工作专项述职，党员对述职情况进行民主测评。

2.结合学校年度考核大会，各党总支（直属党支部）书记向校党委作抓党建工作专项述职，并按要求向学校党委书面报送专项述职报告。述职内容要着力体现履行党建工作第一责任人职责情况、贯彻落实上级和学校党委党建工作部署情况、严格党员干部教育管理和作风建设等情况，列出成绩清单、问题清单和整改清单。

（三）综合评定。

学校党委根据党总支（直属党支部）书记述职考评情况，形成“好”“较好”“一般”“差”四个等次的评议结果。其中评议为“好”的一般不超过考核对象的30%。

党总支根据支部书记述职考评情况，形成“好”“较好”“一般”“差”四个等次的评议结果。其中评议为“好”的一般不超过考核对象的30%。

第八条有下列情形之一的，考核结果直接认定为“差”，并限期进行整改：

（一）单位负责人党风廉政建设出现问题的；

（二）在抓意识形态工作或民族宗教工作出现重大失误、失责的；

（三）本单位师生员工出现重大违纪违规行为的；

（四）本单位师生员工因违反师德师风、学术道德或社会公德等规定，造成恶劣影响的；

（五）执行学校党委重大决策部署不力，效果不好，造成较为严重的负面影响的；

（六）发生重大安全事故或影响校园安全稳定的重大事件，单位应负有直接或领导责任的；

（七）发现述职材料严重失实或考核过程中有弄虚作假行为的。

第九条评议结果在一定范围内进行通报，接受党组织和党员群众监督。在干部考核和干部选聘中，把党建工作述职评议结果作为评先评优、选拔任用干部的重要依据，评议结果为“好”的，干部考核才能确定为优秀等次；综合评价为“一般”或“差”的，及时进行提醒教育或诫勉谈话，情况严重的依据相关规定进行问责。

第十条本办法由党委组织部负责解释，自2019年1月1日起实施。